MENJAWAB 10 PERTANYAAN SULIT INTERVIEW KERJA

 Hai menghadapi interview kerja gampang-gampang susah kita sudah dapat kesempatan dan kita ditanyakan oleh HRD oleh interviewer tentang berbagai hal diri kita pengalaman kita persegi tak dalam video berikut ini saya menjawab 10 hal yang ingin kalian ketahui yang perlu kalian ketahui terkait menghadapi wawancara kerja ke sudah kumpulkan ada 10 pertanyaan dari para penonton video sebelumnya Gimana saya membawakan video tentang pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul dalam interview kerja dan inilah 10 hal yang kalian tanyakan yang kalian ingin tahu jawabannya yuk simak video ini karena saya akan menjawabnya dengan tuntas buat teman-teman sekalian agar Nanti kalian menjadi lebih percaya diri lebih bersemangat dan tentunya Semoga bisa diterima di pekerjaan yang kalian idam-idamkan Yuk kita simak video ini sampai selesai ya Halo assalamualaikum warahmatullah wabarakatuh Terima kasih buat teman-teman semua yang terus bergabung di channel presenta itu jangan lupa kalian untuk selalu tonton video-video di channel ini karena di channel ini saya nanti memberikan banyak kontes edukasi ada konten tentang pelatihan-pelatihan tentang skill-skill tertentu termasuk buat kalian yang baru ingin memasuki dunia kerja saya pun membawa beberapa konten tentang interview membuat CV dan lain-lain di video kali ini saya mencoba menjawab nih 10 pertanyaan dari para penonton sebelumnya ya Ini tentang pertanyaan yang sering muncul ketika kita menghadapi interview kerja di karena pertanyaan model sport news sering berulang dan merasa perlu untuk secara khusus menjawabnya buat teman-teman sekalian Yuk kita simak pertempuran ini dan kita dengarkan sama-sama jawabannya nah nih yang pertama nih ada pertanyaan dari Ayu Lestari dia berkomentar seperti ini Wah keren sekali ini benar-benar menginspirasi Maksudnya ke video yang sebelumnya ya tentang tujuh pertanyaan interview kerja itu terjadi bertanya Kalau misalkan untuk fresh graduate tuh bagaimana Pak barangkali bisa membuat konten wawancara untuk yang baru lulus Terima kasih buat Ayu Lestari jadi kalau kita sebagai seorang fresh graduate kita itu harus tetap percaya diri ketika wajar kerja jangan khawatir meskipun kita fresh graduate si interview kan tahu memang ini orang baru lulus jadi dia pun tidak punya ekspektasi yang terlalu tinggi juga dengan kita maka ketika Eta akhirnya cuit apa yang perutnya tonjolkan jadi yang perlu kalian tonjolkan adalah jika kalian seorang fresh graduate nanti akan ditanya tentang prestasi ke tentang pengalaman dan lain-lain maka kalian harus untuk merujuk ke hal-hal yang sudah kalian kerjakan di masa kuliah atau masa sekolah dulu coba lihat ketika dulu kuliah apa ya 12 hal yang menjadi prestasi terbesar yang kalian miliki jikalau bisa bahas tentang prestasi kalian apa kalau bukan prestasi kita Basang pengalaman-pengalaman apa ketika dimasa sekolah yang membantu kalian untuk menjadi pribadi yang lebih baik sekarang ini pribadi yang lebih unggul dibuat fresh graduate Coba lihat ke masa sekolah masa kuliah hal-hal apa yang bisa kita angkat terkait prestasi terkait pengalaman termasuk kalian bisa juga menonjolkan kegiatan yang pernah kalian lakukan misalnya ketika masa kuliah dulu masa sekolah dulu pernah buat sebuah proyek tertentu dengan temen-temen itu bisa sampaikan Kita pernah ikutan usaha kecil-kecilan itu bisa kita tampilkan jadi jangan pernah ragu meskipun kita fresh graduate Tampilkan apa-apa yang menjadi potensi diri kalian biarkan interfield melihat merasakannya bahwa kali ini adalah orang yang layak untuk menghadapi hal tersebut jadi seperti itu ya Mbak Ayu Lestari semoga membantu jawabannya jadian perawat ear fresh graduate itu si interviewer gunakan ngerti kita baru lulus Ia pun akan menilai kita dalam kapasitasnya sebagai orang yang berurusan Justru untuk itu coba tampilkan sedikit tonjolkan sedikit hal-hal yang khas dari diri kita sehingga menjadi berbeda dengan fresh graduate yang lain Semoga nanti sukses buat teman-teman untuk lulus dalam wawancaranya buat para fresh graduate Berikutnya ini ada partai kedua nih dari namanya hyunmin dia bertanya bagaimana untuk yang baru lulus yang hanya punya pengalaman Kyle saja selama sekolah Anit buat teman-teman yang apakah mungkin kalian lulus dari SMK gitu ya atau lulus dari program Diploma dan lain-lain dan pernah punya pengalaman tapi hanya PKS saja kalau kita pernah punya pengalaman PKL pengalaman PKL pun sebuah pengalaman-pengalaman real pengalaman hidup yang kalian miliki di ketika ditanyakan oleh interviewer Coba ceritakan pengalaman yang berkesan buat kamu Angkatlah pengalaman PKL tadi itu diceritakan ketika PKL itu apa yang kita lakukan Bagaimana tantangannya bagaimana kita mengatasi persoalan yang muncul saat itu dan pembelajaran apa yang kita ambil dari proses PKL jadi ingat apapun bentuk PKL nya itu enggak terpenting tapi yang terpenting adalah apa pembelajarannya apa yang kita rasakan sebagai individu sebagai sebuah sebuah pengetahuan yang baru buat kita sebagai sebuah hal yang membuat menjadi orang yang lebih berbeda dibandingkan sebelumnya sebuah hal yang membuat saya menjadi orang yang lebih berkembang itulah yang kalian angkat dibuat your name dan khawatir kalau kita cuma punya pengalaman PKL maka jadikan pengalaman itu sesuatu yang unik yang khas buat si interviewer maka ceritakan Oh iya pak bu dulu itu saya ikut PKL saya ditempatkan di sebuah perusahaan nah ketika per kali itu saya diminta untuk menyusun ini dokumen-dokumen perusahaan bisa jadi belajar disana ternyata sebuah persatu bisa punya banyak Dokumen ada yang kelas dikelasnya sangat Rasia ada yang sedang ada yang biasa dan saya jadi mengerti betapa penting penyusun dokumen yang rapih yang teratur ia ketika dibutuhkan itu bisa dicari dengan tepat nah disini Saya belajar bahwa yang pertama dalam pekerjaan apapun kita harus teratur Yang kedua kita harus buat sistemnya yang ketiga kita harus mencoba berpikir bagaimana ya caranya memperbaiki agar sistem itu akan lebih lagi lebih berkualitas lagi ini contoh bahwa saya menghubungkan pengalaman PKL saya dengan apa dengan pekerjaan yang saya mau tunjuk saya ambil intisari pembelajaran dari pengalaman PKL tersebut baik sekarang kita lihat inilah pertanyaan yang ketiga nih ada dari Naufal Ghazali Naufal bertanya Tolong dong bikin video jawaban bagi yang belum punya pengalaman atau baru lulus SMA SMK ini agak mirip dengan yang tadi kok tadi bias PKL nya sekarang yang baru SMA atau SMK misalnya nih saya contoh aja ya kalian belum pernah punya pengalaman PKL belum pernah punya pengalaman magan dan hanya lulusan dari SMA atau SMK Bagaimana cara kita menjawab berbagai pertanyaan interview kerja yang kita miliki karena kita baru lulus dan pengalaman kita runtuh masih terbatas ya kalian pengalaman beberapa tahun ketika sekolah kita harus menggali Ketika saya menjalani tiga tahun itu di SMA atau SMK apa ya hal-hal yang unik yang khas yang saya pernah jalani kalau bisa cerita bahwa Bagaimana kalian dulu itu mencoba tertib dalam belajar bagaimana kalau mencoba dengan rapih mencatat pelajaran yang dimiliki Bagaimana kalian in terlibat di organisasi-organisasi di sekolah Bagaimana kalian Itu dipercaya oleh guru untuk memimpin sebuah kepanitiaan itu hal-hal yang bisa kita angkat jika tadi memang kita itu baru lulus lebih dari SMA atau SMK jangan kecil hati ya buat teman-teman kalian justru ketika bisa menceritakan hal itu interview with hal yang lebih dari Regita karena mereka pun tahu nih ketika baru lulus SMA SMK kagak mungkin diharapkan punya pengalaman kerja mungkin pakai yang ideal adalah ketika kamu dulu sekolah SMA atau SMK tadi itu kamu ngapain aja itu apa yang yang khas yang kamu pelajari itu cobalah tampil itu makan Nanti kalian pun akan terlihat kandidat yang menarik dalam pandangan seorang HRD seorang interviewer itu jawabannya ya buat Naval Ghazali semoga bermanfaat jawaban dari saya tadi yang keempat ini ada pertanyaan dari macan Namanya macan ya Wa Saya enggak punya prestasi dibilang pertanyaan serupa Pak saya mau tanya seandainya enggak punya prestasi jawaban yang paling pas itu seperti apa Terima kasih atas Jawabannya Ini saya sering Syahrini mendapat pertanyaan seperti ini saya enggak punya prestasi dan kalau saya ditanyakan apa persas kamu nih Bagaimana jawabannya nih jadi jawabannya adalah seperti di teman kalian Hai ingat bahwa yang namanya prestasi itu enggak harus prakas yang besar-besar enggak harus harus juara dulu satu sekolah nggak mesti bahwa kita harus ikut Olimpiade dulu atau kita pernah ikut kejuaraan dulu tingkat kabupaten dan provinsi enggak masih seperti itu yang namanya prestasi bisa jadi kita buat sebuah proyek di sekolah berhasil tuh prestasi kita dulu ikut sebuah kegiatan di kemahasiswaan kemudian berhasil itu sebuah prestasi kalian pernah coba kerja kecil-kecilan jualan dan jualan nyawaku itupun prestasi Coba lihat prestasi kemana ke aspek yang lebih luas jadi aspek yang lebih lebih dalam dari prestasi Jangan terpaku prestasi yang ada piagamnya ada pialanya Garut seperti itu ya setiap orang dalam hidupnya pasti pernah mengalami yang disebut dengan achievement achievement tertentu prestasi presenter tentu kita punya dalam hidup kita TuTiTu gimana kita tuh berhasil melakukan sesuatu keberhasilan tadi itu itupun sebuah prestasi ditampilkan harus begitu untuk jawaban lebih detailnya lagi Nanti akan saya juga buat video yang kusenangi ini temen silahkan Ya Tonton videonya bagaimana Secara khusus tak menjawab pertanyaan kita ditanyakan tentang prestasi Ini pertama buat teman-teman yang merasa saya ini aku enggak punya perhatian khusus nih Bagaimana cara menjawabnya silahkan simak video tersebut jadi itu tadi jawaban saya ya buat pertanyaan yang keempat tadi dari macam tadi Semoga membantu sekarang yang kelima inilah pertanyaan yang Muhammad Yusuf namun isu-isu bertanya gimana cara mengatasi grogi saat hendak masuk ke ruangan interview kita memasukkan interview nih biasanya kalau masuk ruang interview kan agak gemetaran badan grogi oleh pas duduk begini kita pun tambah grogi Seperti apa caranya buat kalian supaya tidak grogi maka yang pertama Saran saya ini juga banyak eh para ahli di ketika kalian menunggu sampai lagi di ruang tunggu nih sebelum kita disuruh masuk ruang interview kita harus membuat tubuh lebih rileks dulu nih kalian duduk dengan santai Euro tunggu dengan tenang usahakan bahasa tubuh ini bahasa tubuh yang terbuka jangan yang tertutup rapat redup tetapi ini tertutup nih saya begini tertutup jadi ini kesannya saya ada rasa takutnya ada rasa mindernya rasa khawatirnya hindari begitu coba buat yang baca tuh terbuka kalau di sebelah kanan kita kiri kita ini ada teman-teman yang lain yang juga sama pencari kerja ya disatu sisi kita akan berkompetisi dengan mereka nah kali pun silahkan coba akrab dengan teman-teman di kanan-kiri kita rileks saja mossad terlalu ini kan saya ingin saya ini bahwa seperti itu Justru dengan tetap berbahasa tubuh yang lebih terbuka nanti waktu masuk kita menjadi tidak grogi ketika di kalian masuk ya ke tempat ruangan interview Biasanya kalau sudah lama dudukan ini agak kaku nikah ini akan Bone coba alasan kakinya dulu supaya nyaman kecepat masuk dengan tenang usahakan wajahnya itu ekspresi-ekspresi yang bersahabat mencoba kalau sambil tersenyum Meskipun mungkin agak berat di awal tersenyum coba paksakan tersenyum Relax enjoy dengan diri kalian sendiri dan buang jauh-jauh semua perasaan negatif ya Perasaan bahwa United saya diterima hati pertanyaan susah tubuh ya jauh Karena itulah yang membuatnya itu grogi di awal Jika perlu difikirkan ketemu Thailand apa ya Allah uang belum ditanya kok tinggal dihadapi nanti apa pertanyaannya kita enggak tahu apakah interviewnya Orangnya galak atau orangnya baik bos dipedulikan Pokoknya saya masuk ya saya hadapin ketika kita tadi ekspresinya itu terbuka wajahnya itu tadi Senyum Semangat Kaplan grogi tadi ini akan akan hilang dari kalian pun dalam beberapa menit pertama tuh akan merasa nyaman dan siap untuk menjawab pertanyaan dari para interviewer ini itu tadi jawaban saya semoga bermanfaat ya buat Muhammad Yusuf semoga membantu jadi tenang saja Tampilkan bahasa tubuh yang tadi terbuka rileks dulu sebelum masuk ekspresi wajah yang yang cerah yang senyum di calon nanti kamu akan lebih tenang ketika masuk ke ruang interview Berikutnya ini pertanyaan keenam dari titipin Malia nah Titin bertanya Pak kalau ditanya Berapa gaji yang diinginkan gimana jawabnya Saya pernah menjawab Sesuai dengan standar perusahaan tapi mereka minta Sebutkan nominalnya Saya kadang-kadang bingung nih karena takut kalau nelayan disebutkan terlalu tinggi mohon penjelasannya dalam sebuah pertanyaan HRD terkadang berlainan ke kita berapa gajian kamu harapkan dari pekerjaan ini Ane kan sering yang muncul pertanyaan seperti itu lantas Bagaimana menjawabnya banyak orang karena menjawabnya dengan formalitas nih saya ikut standar perusahaannya Pak saya ikut berapa nyasar di sini Ah boleh jam seperti itu boleh-boleh saja ya cuma jawaban seperti itu tidak terlalu kuat Kenapa gatal kuat karena menunjukkan bahwa kita tidak melakukan riset pasar kita pun nggak tahu nih sebenarnya gaji yang kita harapkan beberapa dan ditahun tidak melakukan riset terhadap diri sendiri kita merasa kita pilaya dinilai berapa oleh perusahaan di sebaiknya kalau kalian tanyakan pertanyaan Berapa gaji yang diharapkan maka jawaban yang baik telah kita bisa menyebutkan saya percaya Nippon hari ini akan ada standart gaji tertentu Nah kalau saya ditanyakan berapa isyaratkan maka saya berharap nya saya bisa dapat gaji itu senilai sekian Pak dengan alasan bahwa saya punya pendidikan seperti ini pengawas seperti ini dan terpercaya ini layak untuk saya dapatkan di perusahaan tempat Bapak ini bisa ngomong seperti itu artinya apa saya menyebabkan bahwa saya juga akan ikut standar perusahaan tersebut Tapi di selain saya pun punya nilai tertentu yang saya sampaikan untuk menyampaikan nilai-nilai berapa kita harus Adipati enggak boleh asal tebak ya jadi harus harus melakukan sedikit riset coba cek nih kalau orang yang baru join di proses peti ini biasanya gajinya 3juta Dini biasanya 5000000 setelah kita tahu tennille Kediri gila nih saya pantas mendapat yang setara dengan itu diikuti rendah atau tinggi ya Yang mana ini Jadi begitu kalian merasa dengan kemampuan yang kalian punya maka Sebutkanlah tadi angka yang kalian harapkan ketika menyebutkan angka tadi itu sampaikan dengan dengan tenang jadi jangan juga terlihat terlalu sombong gitu ya pokoknya Pak ya psytrance bisa dapat gaji Paling 15juta disini dengan ngomong begitu ikan airnya jadi jadi males yang kita ya belum belum Udah minta gajian apa ketinggian kita bener diri kita terlalu tinggi akan sangat membuat hair itu tidak simpatik terhadap kita jadi jangan dengan gaya seperti itu juga jangan dengan gaya yang terlalu rendah juga Hai pernah pun juga kurang baik itu pokoknya berapa ya pak ya Iya saya berapa aja deh pak ya minimal Saya paling kaya dapatlah 2 juta minimal Pak ya kalau memang kita layaknya 5460146 kayang menurut teman-teman itu layak pantas sesuai dengan pekerjaan yang dituju pengalaman yang kita miliki Brilian yang kita miliki termasuk estimasi yang kita lakukan berapa nih layaknya kita dapatkan bonati setelah itu sihir akan merespon untuk ketinggian Tuhan kamu maka kita bisa ngobrol dengan baik lagi Baik Pak kalau begitu menurut Bapak berapa nih yang pantas yang saya dapatkan kita membuka ruang diskusi di sana di seperti itu ya di Kenapa kau HRD bertanya tentang gaji tadi ini dia mereka ini sedang ingin menghitung sebenarnya menilai antara ekspektasi kita sebagai pencari kerja dengan berapa yang mereka bisa tawarkan di kalau jaraknya terlalu jauh misalnya tamita ketiga media sementara 10 hanya bisa memberikan lebih kecil maka Pesantren ini terlalu jauh jaraknya agak susah nyentuh direkrut seperti itu termasuk misalnya angkanya agak mendekati ini bisa dibicarakan baik-baik bersama untuk dapat sebuah titik temu yang memuaskan buat kalian sebagai seorang pencari kerja dengan perusahaan kemampuan mereka untuk membayar to Seperti apa di itu pertanyaannya untuk tadi dari Titin maliaya Jadi kalau kalian tadi kamu ditanya tentang berapa gajian diinginkan boleh menyebutkan Sesuai dengan standar juga Sebutkan juga Berapa nilai yang Nur kamu kamu tuh layak untuk dikaji diperkosa tersebut Jangan pernah khawatir sampaikan dengan baik dan tenang semua orang akan bisa menghargai pendapat kita dan tidak ada jawaban yang benar atau salah selama kita riset dan angkanya itu memang wajar layak is oke Jangan pernah takut untuk menyampaikan hal itu itu tadi pertanyaan keenam sekarang kita pertanyaan yang ke aneh dari minsa Namin saya bertanya nih Bang kalau misalnya kita ditawarkan di pos yang lain saat interview Apakah kita menerima atau menolaknya ini menarik ya Jadi kita sedang interview bisa akan kita interview untuk sebuah jabatan tertentu di marketing Joe marketing ini enggak tersedia di lowongannya yang terjatuh di administrasi data ditawarkan ke pekerjaan yang administrasi ini pertanyaannya Apakah kita terima atau tidak akan jawabannya mint ini Tentu saja sangat tergantung dari ditanya dulu nih di sebelum kalian menjawab Apakah modem atau tidak tanyakan ke diri sendiri dulu saya mau nggak ya ke pekerjaan yang lain itu saya ini bercita-cita pengen jadi marketing ini tapi sekarang yang disediakan tuh administrasinya ini kalau kalian lihat bahwa situasi saat ini memang sedang sulit mencari kerja bekerja atau Memang agak terbatas ya maka Oh nggak papa lah ini sebagai batu loncatan saya turunkan saya suatu hari bisa pindah kerjaan yang saya idamkan dipercaya ataupun depresan yang lain maka kalian sampaikan Saya sangat mengerti Pak kalau posisi Harapan itu mungkin belum tersedia di tempat yang bawah pimpinan kalau ada kesempatan yang lain di bidang yang yang sesuai saya terbuka untuk membicarakannya ini cara yang sopan dan elegan untuk menjawab hal itu artinya apa Kita paham bahwa pekerjaan yang kita idamkan bisa jadi sedang tidak tersedia sekarang diperkosa tersebut kita pun ingin mengeksplorasi ingin tahu ada enggak pekerjaan yang lain yang mungkin saya akan tertarik makan nih kalian coba lemparkan seperti itu tips telah disampaikan beberapa pekerjaan lain tuh nilai ke diri sendiri kalau memang ada ketertarikan ada rasa suka di sana atau ada rasa ingin mencoba disana karena putuskan kece mau terima dulu nih kalau kalian sangat yakin bahwa sangat pede ini saya bisa diterima di jenis pekerjaan yang saya inginkan kalau sini enggak ada ya setempat lain maka kalian bisa dengan tegas mengatakan terima kasih tawarannya Saya berharap untuk bisa bekerja di bidang yang memang sudah sayang 7 ini karena saya ingin mengaplikasikan ilmu Saya dibilang tersebut Kalau bisa tolak untuk nanti coba cari ke tempat yang lain ini silahkan putuskan kalau kita memang ada ketertarikan dan iman kita juga sedang butuh pekerjaannya Saya menyarankan coba lebih terbuka ya Coba eksplorasi dulu lihat dulu jangan buru-buru ditolak kecuali kalau sangat sangat yakin sekali bahwa kalian yang ingin berkarir dibidang tertentu yang spesifik di luar nggak mau istilahkan itu boleh ditolak tawaran untuk pekerjaan yang lainnya seperti itu minsah untuk pertanyaannya ya semoga membantu nanti untuk menghadapi hal serupa kalau Andi terjadi lagi pertanyaan kedelapan Nah dari anime side anime site jadi dia bilang Pak kalau ada pertanyaan apa kelebihan dan kekurangan dari diri Anda baiknya jauhnya Seperti apa ya Hai kalau bicara kekurangan bisa berjam-jam saya jawabnya soalnya ukuran saya banyak Pak baik jadi buatan Insight dan juga teman-teman yang lainnya pertama jangan terlalu ini dulu ya terlalu rendah diri dulu nih Wah ini punya banyak kekurangan saya gak bisa jadi enggak bisa itu Jangan berpikir seperti itu kalau kita punya kekurangan maka apa yang terjadi kita pun punya kelebihan yang lain dan sama orang lain menganggap punya kelebihan pun dia pun punya kekurangan kekurangan dan kelebihan terbagi pada setiap orang sepatu ada sisi lebihnya ada sisi kurangnya ada sisi bagusnya ada sisi buruknya jadi kalau kita tadi ditanyakan tentang kelebihan dan kekurangan diri kita maka saran saya adalah coba cari 1/2 kelebihan yang unggul dari Regita itu Angkat sebagai kelebihan kita dan nanti ketika nyaman kekurangan juga pilih 1/2 juga kekurangan kita yang kita rasakan kita ingin perbaiki buat jumlah itu berimbang meskipun meskipun misalnya kita dari kekurangan lebih banyak dari kelebihannya ikan Tiap orang bisa merasa beda-beda ya dan merasa usai ini lebih banyak kekurangannya nih dapat kelebihannya sekarang tanyakan apa kelebihan dan kekurangan diri kamu maka di aspek kelebihannya sampaikan ini Pak saya punya kelebihan seperti ini saya dulu pernah punya pengalaman di pekerjaan mirip dan waktu itu saya berhasil untuk membuat pekerja di sukses jadi seperti ini seperti itu atau sampaikan demikian jadi banyak kekurangannya kekurangan saya saya harus mengakui Pak bahwa saya terkadang kurang teliti dalam lihat sebuah laporan kalau saya memesan sesuatu itu ada berapa hal yang ada typonya ada yang misinya namun Walaupun demikian Saya ini sedang belajar supaya untuk menghindari hal itu di kemudian hari ini kita pun nggak nggak perlu takut menciptakan kelemahan kita asalkan apa asalkan kita pun menunjukkan bahwa kita ingin belajar untuk mengatasi kelemahan tersebut Setiap orang wajar punya kelemahan Saya punya kelemahan Hai semuanya kelemahan-kelemahan yang penting adalah Apakah kita juga belajar dari kelemahan itu di kelamaan ini kalau sudah mengganggu saya memperbaiki di dalam hal ini nya kade kalian sampaikan Intel kalau terhadap pertanyaan seperti itu buat berimbang ya misalkan tadi ada dua kelebihan makan 2 kekurangan jangan2 kelebihan terus 10 kekurangan menjadi enggak seimbang diusahakan jumlahnya itu seimbang dibiarkan interview rekan akan menilai ketika kita tadi menjawab kelebihan dan kekurangan yang sebenarnya sangat ini Tyler virtue bisa jadi bukan kekurangan atau kelebihan sendiri tapi dia ingin tahu bagaimana kita memaknai kelebihan maupun kekurangan yang kita miliki tadi jikalau kali lebih punya hal tersebut ya jangan pernah khawatir coba disampaikan dengan cara yang tadi sudah saya jelaskan itu pertanyaan kedelapan Nah sekarang pertanyaan kesembilan dari Rizky Maulana Rizki bertanya nih Mas misalkan nanyain jam kerja dan jangan lembur itu salah nggak ya soalnya saya udah beberapa kali interview dan menurut saya saya enggak diterima karena pertanyaan itu aneh Rizki bertanya seperti itu ya tentang jam kerja atau jam lembur boleh gak percaya sepatu boleh misalkan kita bekerja terus tahun jadi kerja Berapa lama apakah 8jam ke-10 jam ke-12 jam itu harus harus jelas harus clear jikalau tadi tanyakan sama the higher atau sama HRD biasanya di akhir sering ada pertanyaan Apakah kalian apakah kamu punya pertanyaan buat kami para interviewer ada Coba tanya Pak saya mau bertanya tentang jam kerja diperusahaan ini seperti apa ya Pak ya boleh Tom Tolong dijelaskan coba pertanyaannya dibuat lebih lebih baik ya lebih terbuka seperti itu ketika bertanya hindari menunjukkan bahwa kita itu anti dengan kerja yang keras atau kerja yang serius di banyak perusahaan itu Di awal tahun tahap komitmen dari seorang pencari kerja jikalau dari sekian banyak pelamar yang ini sepertinya agak ogah-ogahan kau kerja yang ini Semangat ini sepertinya akan berdedikasi untuk yang dipilih yang paling berdedikasi ia Tunjukkan bahwa kita itu siap untuk bekerja dengan baik ya sesuai standard yang ada jika misalkan diperlukan lembur kita juga siap lembur tentunya kita temennya bisa menyampaikan ya dengan harapan kita bahwa kalau lembur sabun juga berharap dibayar sesuai dengan aturan yang berlaku dan seperti itu disampaikannya hal seperti Jika kita menyampaikan dengan baik dengan sopan saya percaya interview tuh akan tersinggung tapi kalau tak nadanya itu nada seperti orang yang hitung-hitungan ini terjadi jadi males nih untuk diskusi Ajun kita ganda bilang nih ini Pak ya saya sih ya kalau kerja maunya ya 03.00 udah pulangnya Pak kalau meja masih saya agak keberatan Depag Riau harus lembur lagi di hari libur kan itu ya Saya butuh serat juga ya Laudya Walters harus ngomong begitu ini artinya kita enggak siap kerja itu sangat pilih-pilih pekerjaan kalian boleh ngomong kayak gitu kalau kalian punya profil yang hebat banget itu siap urusan yang ngejar-ngejar kita tinggal profil kita enggak seperti itu maka sebaiknya kita harus lebih lebih apa yang lebih rendah hatilah dalam dalam menjawabnya atau pertanyaannya jika lensa bertanya atau menyampaikan Saya berharap Pak jam kerja di sini nanti akan sesuai dengan jam kerja yang yang normal yang standar jika memang sangat diperlukan untuk lembur saya pun ia bersedia sesuai dengan kebutuhan perusahaan untuk saya berharap ada pemberitahuan sebelumnya biar saya bisa mempersiapkan diri dan siap untuk berharap juga mendapatkan mendapatkan gajian juga pas dari perusahaan terkait hal itu maka Sebutkan seperti itu dengan cara ini kita menjawabnya dengan cara yang baik dengan cara yang tadi rendah hati termasuk juga kita pun juga menyampaikan bahwa kita berharap tidak dipenuhi di seperti itu Rizki Rizki bisa saya enggak tahu apa yang terjadi dengan kamu ya Menurut kamu tadi gagal atau nggak diterima dalam interview karena pertanyaan itu bisa jadi dalam cara bertanya on ada suaranya coba buat yang lebih lebih sopan Maya lebih sopan lebih rendah hati dan lebih kalau kita harus sadar sebagai orang mencari kerja ini kita akan relatif lebih butuh ya terhadap pekerjaan yang diberikan disampaikan dengan cara yang baik secara seperti itu yang terakhir nah nih pertanyaan ke-10 dari Vivi Vivi 26 Pak saya mau bertanya biasanya pelajaran selalu tanya kenapa kita Berhenti bekerja dari pekerjaan yang lama nah itu jawabnya gimana ya Pak saya selalu bingung padahal pengalaman pekerja saya lumayan banyak tapi tidak pernah saya cantumkan di berkas lamaran karena bingung cari alasan tersebut mohon solusinya Wulan anie'fia jadi Vini bingung ketika ditanya kenapa kok berhenti ini dari pekerjaan yang lama dibuat Vivi Ini sebenarnya kalau kamu punya banyak pengalaman kerja sebelumnya itu sebaiknya dituliskan di berkas lamaran Kenapa kau dituliskan karena si interviewer nih akan sangat terbantu dengan pengalaman kerja kita sebelumnya ya akan terbantu dengan kita punya pengalaman dimana Dan kita ngerjain apa Jadi saran saya pertama lah sebaiknya Tuliskan Nah kamu kan sekarang kesulitan yang menjawab nih Apa alasannya berhenti kerja alasan berpikirnya macam-macam ya ada orang alasan bekerjanya karena karena mungkin gajinya kurang baik itu kini lain karena lingkungannya enggak kondusif Di bosnya suka marah-marah dan tabi'in nggak kerja lagi karena tepatnya terlalu jauh dan 4 tinggal di kecapekan dan seterusnya Deep ada banyak alasan kenapa jatuh berpindah dari kerja yang lama ke tempat kerja yang baru ketika seorang interviewer bertanya kenapa kok kamu apa nih alasan kamu pindah kerja dari tempat sebelumnya ke tempat sekarang seperti itu yaitu serat pengen tahu alasan jujur kita sebenarnya enggak apa-apa kita sampaikan dengan jujur ya jadi cara menyampaikannya adalah sampaikan Apa alasan utama kita kok kita enggak pekerja teto misalnya kadang-kadang kalau buat teman-teman yang perempuan ada alasannya karena baru menikah kemudian mulai punya bayi Jadi saya harus mengurus bayi dulu kita akan jadi tahu karena waktu itu dia itu baru menikah dia punya baik punya anak kecil nih tidak ia memilih untuk mundur dulu lain-lain Oh ternyata tempat kiri terlalu jauh nih dia butuh waktu hampir 2 jam punya HP ke sana tuanya lagi jadi memang sangat tidak kondusif sarjana terlalu jauh atau juga mungkin ada tempat kerja yang kurang kondusif Di Apapun alasannya saran saya adalah coba sampaikan Hai jawaban yang positif maksudnya apa di jalan pernah kita menjelek-jelekkan urusan yang lama teman kerja Bilang ya ini Pak tutup yang lama tuh Begitu pokoknya jelek banget deh lagu ini begitu segala macem ini menunjukkan bahwa kita ditipu orang yang membongkar aib atau keburukan dari tempat kita bekerja sebelumnya sehingga terkirakan berpikir lah hati kamu disini pun bisa begitu juga sama aja nih kalau kamu nggak puasa pun akan juga buka aibnya ada disini Di jangan pernah kita membuka aib dari tempat kita bekerja yang sebelumnya kalaupun ada hal-hal yang kita kecewa disana kita enggak senang di sana Kita by ke sana sampai mencara yang lebih lebih sopan misalnya saya bisa bilang begini misalkan Katakanlah saya itu pindah kerja karena saya enggak cocok dengan atasan saya selalu kerjanya disalahkan bikin saya sering marahin terjadi enggak Happy dan lain-lain maka saya cetakan jadi Pak Saya memang berhenti kerja disana karena kurang cocok dengan atasan saya atau saya punya yang berbeda saya miliki saya merasa bahwa untuk berkembang saya perlu untuk mencari tempat yang baru yang bisa lebih sesuai dengan apa yang saya harapkan Dan bisa juga menghargai apa yang sedang saya kerjakan ini cara yang lebih netral untuk menyampaikan problem yang cerita alami itu pekerja kita sebelumnya kita enggak menjelek-jelekkan secara langsung ke sana kita dengan terbuka mengatakan ada masalah yg ada masalah dan Yamaha itu udah saya selesaikan dengan disana dan Untuk itu saya pun ingin berpindah nih ke tempat yang baru ya seperti itu caranya Vivi kalau menjawab Kenapa alasan berhenti kerja disampaikan aja dengan dengan baik ya dengan dengan jujur jangan menyampaikannya berbelit-belit di banyak orang juga kadang-kadang ingin menutup-nutupi alasan kenapa dia keluar Deni jawabnya agak berbelit-belit ini jadi Pokoknya saya dulu gini gitu gini gitu nah ini HRD bisa curiga di kota Jogja brebeg seperti itu apa ya alasannya koran sampai keluar ya seperti itu dan juga book akan muncul jual sebuah pertanyaan misalkan didasarkan temen ada yang masa kerja cenderung pendek-pendek ini baru kerja tiga bulan pindah bekerja lima bulan pindah baru kerja setahun pindah di dalam 2 tahun mungkin K5 pekerjaan Soalnya ini akan muncul pertanyaan Kenapa ya kok terlalu sering pindah Apakah orang ini yang enggak kerasan dia pekerjaannya atau dianya Emang hobi pindah-pindah terus ini seperti apa ini jadi kita di harus punya alasan yang kuat Kenapa kita berpindah jadi akhirnya itu pengen tahu apa yang menyebabkan toko keluar dari tempat yang lama sehingga supaya tidak terjadi lagi coba deh baru itulah alasan Mereka bertanya hal tersebut dan kita tentu sebaiknya meja dengan jujur dan terbuka Ya selama yang bisa kita sampaikan hai hai teman sekalian tadi sudah kita bahas ini 10 pertanyaan yang kalian ingin tahu jawabannya ini Terima kasih buat semua yang bertanya dan saya juga mohon maaf ya Nggak semua pertanyaan bisa dijawab bisa uh dalam kesempatan berikutnya Kalau kita ada ada kesempatan saya akan coba yuk lagi di silahkan buat temen-temen yang masih punya pertanyaan seputar interview kerja wajar kerja boleh disampaikan di kolom komentar apa ingin kalian ketahui semoga tiada kesempatan berikutnya kita akan diskusi dan melakukan video-video tak jauh seperti ini Baik teman-teman sekalian Jadi itulah tadi 10 pertanyaan dari para penonton video tentang tujuh pertanyaan interview kerja yang sering muncul yang sudah saya bahas bersama-sama dan juga tadi sudah saya berikan jawabannya beberapa dari pertanyaan ini ada videonya Lebih Detail silahkan ya teman-teman simak videonya lebih detailnya tadi tentang bagaimana menjawab kalau kita nggak punya pengalaman juga enggak punya prestasi dan jiwa yang lain pesan saya adalah satu hal nih buat Menurut kalian buat para pencari kerja Kalian harus tetap semangat tetap percaya diri dan juga tetap apa nih tetap bersyukur bersyukurlah bahwa kita ini masih bisa mempersiapkan diri untuk bekerja kita masih bisa melamar pekerjaan dengan rasa percaya diri dengan ketenangan kalian dengan bersyukur insya Allah teman-teman akan mendapatkan pekerjaan terbaik dibidangnya masing-masing setiap orang sudah punya jatahnya masing-masing Jangan pernah khawatir tugas kita adalah pejuang yang terbaik berusaha yang terbaik memberikan yang terbaik Maka nanti rezeki yang tepat pun akan datang buat kalian semuanya selamat buat teman-teman kalian yang sedang mencari kerja Semoga nanti sukses dan berhasil Dan jangan lupa nanti untuk terus menyimak video-video di channel plasenta karena selain urusan mencari pekerjaan Hai juga bisa menonton video yang akan membantu kalian untuk menjadi orang yang punya skill yang lebih matang lagi kedepannya saya Muhammad Nur dari pesona itu kita akan ketemu lagi di video-video berikutnya assalamualaikum warahmatullah wabarakatuh [Musik]